《淮南子•主术训》中说
：“用众人之力，，，，则无不胜也。。。”能够将人心凝聚到一起，，，用好众人之力，，，
，在员工队伍建设中占据重要地位。。。党组织就是聚合众人之力、、、凝聚人心，，想职工所想，，常和职工沟通，，，，让职工出谋划策参与管理，，把职工好的想法和建议汇集起来并付诸实施
。
。。

        很多员工虽然身在企业，，但心理上并没有真正“安家”。。不“安家”，，自然也就无从谈起对企业的归属感和责任感，，
，
，那么如何获得员工对企业文化的认同及心理上的归属感，，，则是党建的一项重要工作。。

        如果我们将文化上的认同感与心理情感上的归属感，，视为更好生活的重要内容，，，，那么只有给员工“家”一样氛围的地方，
，，才会让员工心满意足。。员工只有和企业建立起纽带关系，，才会有归属感；而拥有归属感，
，，，才能真正树立责任感，，，
，为企业发展承担责任。。
。

        部分员工对党组织的认识很片面，，，将党建工作简单地归纳为开展文体活动、、发放困难补助和组织看望慰问等
，，真正认可党组织是职工娘家人的不多。。企业只有真正贴近职工、、、、关心职工，，，了解职工思想动态，，，，善于发现职工在工作、、生活、、学习中遇到的实际困难和矛盾，，
，，切实认真加以解决
，，，以强化责任心，，
，充分发挥党建“娘家人”作用，，用心营造“家”的氛围，
，，才能够更好催生员工使命感与集体荣誉感，，，让员工主动承担为企业建功立业的使命。。

         苏轼《定风波》诗云：“万里归来颜愈少
，
，微笑，
，，笑时犹带岭梅香。。试问岭南应不好
，，却道，，，此心安处是吾乡。。。
。”党建工作最终目的就是给员工“心安”的感觉，，
，让企业变成“我家”。。。