3月22日，
，2016行管党务专业第一次课程评审，，，在培训学校紧张进行。
。。19名专兼职讲师就其开发的14门课程接受了评审。。。

　　今年，
，，行管党务专业共开设了20个培训班。。。为服务企业转型创新、、与时俱进，，，培训也在“培训内容更实，，，转化落地联系更紧，，检查督促更细，
，，培训效果更显著”上着力。。在企业培训中，，
，讲师、、、、课程、
、
、、培训体系建设是十分重要的三个方面。。。。因此，，，
，该专业在总结近几年内训的基础上，，，
，把讲师队伍建设，，，，内训课程开发作为重点来抓。。。。既锻炼了讲师队伍，
，又有了接地气的内训课程，
，，，成效明显。。

　　该专业今年重点班级如中基层管理班、、、内部讲师班、、党务班、
、
、、新员工班等，
，都要建立完善培训课程体系。。。特别是中基层管理班
，，，将系统深入普及转化基层班所学的内容，
，对新提拔、、
、、后备干部和不同分工的管理干部进行分期培训。。。因此今年行管党务专业需要开发的课程达24门之多。
。。。

　　年初，，，根据培训需求调查
，，，
，拟定了该专业年度培训计划，，
，同时立足内部挖潜
、、、、不等不靠，，经过沟通协商，，，，他们将课程分配到专兼职讲师，，，下达计划
，，，明确开发课时、
、、培训对象、、、培训目的、、、、培训方式。。
。一季度，，，培训学校李佳、、、、杨曦、、胡秋春、、、徐永恒四位老师，
，，，分别承担了24门课程的辅导任务
。。他们深入单位，，，
，深入实际，
，，与课程开者进行一对一、、、面对面的开发辅导工作，，使课程开发少走弯路。。。

　　这次课程评审，
，通过试讲可以看出这些专兼职讲师的敬业
，，课程开发逐步的专业。。他们克服困难，，，
，抽时间备课
，
，，所呈现的课件和讲授都具有一定质量和水准。。来自各厂
、、、各职能部门的评委对每门课程都进行了认真点评
，
，提出了中肯的修改意见，，，参加试讲评审的14门课程均初步通过。。下一步将根据评委意见，，，
，对课件进行修改和完善，，最后根据课程授课时间进行第二次全程试讲和评审
。。
。评审通过的课程将作为培训学校的内训课程固化传承，，，运用于今年的培训
。。。。

　　培训课程体系科学设立，，，，内训课程的自主开发，，是培训学校不断成长进步的基础。。。行管党务专业旨在在通过培训提高受训者素质能力的同时，，，，促进内部讲师队伍、、、课程开发、
、、、体系建设的健康成长
、、、、良性循环，，，
，不断地推动培训工作上档升级，，，助推企业发展。。。