会上，，，党支部书记孙丽娜明确大家是公司发展的“火种”与中坚力量。。同时围绕公司发展现状
，，深入解读“三双四柱”战略地图
，，清晰擘画2026-2030年战略蓝图，
，，既要巩固磷复肥行业领先地位
，
，又要跻身磷系新能源新材料竞争力前列，，，，成为行业新质生产力的践行者、、、推动者和引领者。。
。
。

参会人才围绕“培养工作的困惑与支持需求”“导师机制与工作效率优化建议”两大议题畅所欲言，，直面问题、、、建言献策，，，，贡献一线智慧。。。。针对大家的提问与建议，
，，，现场开展面对面回应，，，相关负责人逐一解答、、、、现场决策，，，，并明确后续跟进反馈机制
，，，
，承诺将持续落实各项诉求，
，
，让反馈有回应、、
、决策落地有声。
。

结合不同人才培养体系，，赵吕华厂长也提出明确期望：百人计划人才要懂战略、、、会带兵
、
、、能扛事，，，，后备人才要精业务、、、善协同、
、、、敢创新，，生产储备人才要技术硬、、、、守匠心、、传帮带，，，为各类人才成长指明方向。。

心同向，，行同频。
。。此次座谈会为公司人才梯队建设注入新活力，，，也为战略目标落地凝聚了人才力量。
。
。。未来，，，洋丰人才将以昂扬斗志锤炼过硬本领，，，与公司同成长、、共奋进
，，，在打造“专特优强”洋丰特色的征程中，
，，共同铸就企业发展新辉煌！！！！