人物小档案：
        户文龙，，
，男，，1988年4月出生。。。2011年12月进入河北科琳盛光电，，，现在尿基车间造粒岗位工作。。
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        作为一名造粒工，
，，，户文龙时刻牢记工艺流程，，，并将之运用到实际工作当中
。。
。。他深知造粒岗位需要对设备有足够的了解
，，，原料在造粒机内短短几分钟的操作
，，，，关系到整个生产系统质量的好坏。。。在平常的工作中，，，，他勤奋学习
，，，，积累了较为丰富的知识和经验。。。。如果天气湿度高，，，，产品颗粒大，，返料过多，，，就会造成链破机堵塞。。整个生产系统会因系统物料过大
，，电流波动异常，，，进而影响产品的产量、、颗粒均匀度和含量。。
。为做到精细操作
，，他加班学习工艺知识，，
，用心控制好蒸汽阀门，，，对颗粒的湿度进行合理的调节，
，掌握好颗粒的大小、
、、物料变化的快慢度等。。。。通过把好质量关口
，，，，他一次又一次出色地完成了生产任务。。。
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        2015年1月份，，，尿基车间开始采用氨酸法工艺生产肥料，，生产系统常常出现不稳定状况，，，，因造粒颗粒过小使肥料出现大量粉末现象。。经过仔细观察，
，，，他发现肥料不易成球、、、出现粉末现象，，，，主要是因为物料温度过高、、、配比不匀所致。
。。他又通过不断摸索，，，调整设备降温系统
，，使系统慢慢恢复正常，，，
，当月他所在的班产量达到最高
、
、、颗粒外观也被评为最好。。
        化工企业生产具有连续性
，，，，每天面对的问题层出不穷，，都需要以高度的责任感及主人翁意识，，用心找出问题根源所在，，并加以解决。。户文龙总是勇于探索、、、创新和攻关。
。。尿基车间生产时，，
，链破机附近的粉尘治理一直是个老大难问题。。户文龙凭借平时积累的经验，，
，，大胆建议，，，，在大修时将链破机返料带加上护罩和风管。
。。建设被采纳后，，，，不仅减轻了员工清扫的劳动强度，
，而且极大地改善了尿基车间的生产环境
。。冬天气温低，，，看不清造粒机尾部物料的变化，，，
，不能及时调节蒸汽阀门，，
，控制好产品质量。。。户文龙及时与分管生产领导沟通
，，
，，提出将造粒机尾气风机出口风管从造粒机头改到造粒机尾。。。这一项技改有效改善了冬季生产中造粒的难题
，，得到了厂部领导的肯定
。。。作为有着5年经验的老造粒工，，
，户文龙不但自己业务技能过硬，，，更难能可贵的是他总是无私地把自己的经验传授给每一位车间员工
。。。。“就连我自己也是他的半个徒弟呢！！”他的班长总是这样褒奖他
。
。。。
        户文龙深知一个企业不是只靠一个人的技术来支撑的，，
，只有提高全体员工的整体素质才能提高产品质量。。。他在平时工作之外，，，，全力配合班长做好新员工的传帮带工作，，，谆谆教导新员工在造粒岗位上的注意事项和关键环节。。
。因工作成绩突出，，
，，他被集团总部评为2015年度“劳动模范”。。
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        户文龙同志就是这样一位扎根在基层的普通员工
，，，，他没有耀眼的学历，
，，每天踏实地做着看似普通的工作。
。正是这样一位普通的员工，，，在自己平凡的岗位上，，，为洋丰释放着光和热，，，，和众多的科琳盛光电人一道，，共同建设着企业美好的未来。。。。