胡晓云正在钳台上矫正钢管

       人物档案：胡晓云，，
，2005年3月进入洋丰佳源分公司从事维修工工作，，，
，2005年年底调入处于建设中的合成氨厂
，，负责对合成车间的设备进行安装调试，
，2012年起担任该厂维修班班长
。
。。。入司16年，
，，，他凭着爱岗敬业、、无私奉献的工作精神，
，为合成氨厂健康发展作出了贡献。。

兴学习之风，，，，强理论素质

       一颗优良的种子撒到哪里，，，哪里都将长出一片绿荫。。胡晓云刚从佳源分公司调入合成氨厂时，，很多设备是他之前从未接触过的，，为了弄懂这些设备的性能
，，，，他手里随时拿着笔记本，，时刻跟着师傅在车间学习，，，
，不懂的地方就向师傅请教并做好详细记录，，，很快就掌握了设备维修的相关知识
，
，，
，也逐步提高了自己的业务技能。。。现在的他
，，能从容解决车间出现的各类设备故障，，为设备持续正常运转提供了坚实的保障。
。。

       2012年，，，胡晓云担任维修班长后，，，他深知身上的责任将更加重大。。。
。为了能让工作更上一层楼，，，，他经常利用业余时间参加厂区夜校学习充电，，，学以致用，，，达到理论和实践的完美结合
。。
。。由于公司发展加快，，
，不断有新的人员加入到维修队伍中来，，，，为了让新维修工能够快速独立承担分内工作，，，老员工毫无保留地做好“传、、、、帮
、、、、带”工作，
，他在日常的检修工作中
，，，非常注重利用每个人的长处合理的安排工作任务，，让维修班的整体业务素质有了很大的提高
，，，从而保证了车间设备安全平稳运行。。。

务实干之风
，，，
，护生产续航

       众所周知
，，，，合成岗位是合成车间乃至全厂都是一个非常重要的岗位，，，高温、
、高压、、、、工艺复杂，，合成岗位的设备能否稳定的运行，，直接关系到整个合成氨厂生产的稳定以及产量的高低。。。。正是因为他的认真负责，
，，技能精湛，，多次巡查排除设备存在的隐患
，，才避免了设备事故的发生，，，，保证了生产的安全与稳定。。

       2020年6月的一天晚上，，，，21：00左右
，
，，车间铜洗排管一段突发泄漏，
，，
，有大量的铜液渗出，
，，如不及时处理，，不仅会导致全厂停车，
，还会造成工艺物料流失导致环境污染。。。。这对于当班的维修工来说，，，，无论是业务素质还是心理素质，，
，，都是一个巨大的考验
。。。。当胡晓云得知情况后
，，
，第一时间赶到现场，，
，穿戴好防护用具，，，
，协助操作工将发生泄漏的一段排管切掉，
，，然后将漏点包住
，
，，
，防止铜液继续渗漏，，，，接着迅速量好尺寸，
，做好专用夹具，，将漏点进一步的加固处理
。。。。等到事情处理完毕，，
，，他的身上沾满了铜液，，，，没有一处干净的地方。。

       在每年的大修中
，，，，胡晓云都干着最繁重、
、、、最危险的任务。
。如合成塔的穿钢丝绳，
，，，设备的内件吊装作业等，，，他都是主动请缨，，身先士卒
，，，，冲在一线
。。
。春节期间，，，铜洗2号氨冷器列管穿漏
，，，需要立即切除后进行补焊抢修作业，，，，本来他在休息，，在接到车间通知后
，，立即放弃休假
，，第一时间赶来和同事在最短的时间内完成了抢修任务。。

倡团结之风，，稳和谐人心

       工作中，，胡晓云赏罚分明
。。他经常积极主动地和同事进行沟通交流，，，，了解他们的思想动态，，，对那些在工作目标面前有心理负担的同事，，，他会及时进行宽慰和劝导，，，，抚平其心绪，，使他们全身心投入到工作中。。记得
，，，，有个90后的新员工，，刚融入班组时，，，不习惯班组的安全管理，
，，，觉得太受约束，
，，，心情浮躁，，，经常会出现一些违章违纪的小毛病。。
。。在他耐心的教导下，，，，新员工终于认识到安全不仅关系到个人的切身利益，，，也关系到班组其他员工，，，
，乃至班组、、、车间和整个厂的利益，，，，于是很快转变了观念。。

       生活中
，，，胡晓云平易近人。。。听说谁家里有困难时，，，他就充当“观世音”，，想尽办法去帮忙解决，
，，当个人无能为力时
，
，，他就向厂区领导反映，，争取最大帮助；听说同事之间有矛盾时，，，他就充当“润滑剂”，
，，，两边做工作，，，极力化解双方心理疙瘩，
，，维护好同事之间的友情。。。
。在他潜移默化地影响下，，班组人员高度团结一致，，，，建立了深厚的感情
，，间接为车间正常生产提供了一颗“定心丸”。。。。

       有一种精神，，，，看似平凡渺小，，，它却能成就不平凡的业绩；有一种精神，，，，看似豪情万丈，，
，，它却代表着最平实务本的人文品质。。那就是爱岗敬业、、、无私奉献的洋丰精神，，，
，胡晓云身上展现的正是这种精神。。。他用16年的坚守
，
，让自己成长为最美劳动者,最出彩检修人！
！！！