今年，，，，我在分会场认真聆听学习了集团动员报告和董事长重要讲话，，，，深受启发，，，获益良多，，，
，特别是董事长讲话提出的“巩固、
、调整、、践行”六个字，，，，给我们当前和今后的工作明确了重点，，，，指明了方向。。我们必须坚持和围绕董事长的讲话精神，，，奋进拼搏，，做人做事，，
，实干笃行。。。

      要做事先学做人，，
，，做人根本在立身。。。董事长在会上关于改革的讲话中，，，首要提出衡量干部使用标准第一条就是思想素质好
，，，只有真正爱企业，，
，才会发自内心为企业而努力奋斗。。
。。我觉得这句话十分真实真切。。。那要如何立身呢？
？
？？我觉得唯有持之以恒地正确学习。。。我们要树立为完善自我、
、、超越自我而学习，，
，，为公司未来发展而学习的观念，，，，要把学习作为一种政治责任、、、、精神追求、、、、思想境界来认识和对待
。。。
。要通过不断学习公司企业文化和规章制度，
，
，，提高职业素养，，增强争先创优意识，，，，把董事长讲话精神实质
、、、、公司文化倡导的价值理念、
、、、工作作风融入到个人自身建设上来，，，做一个对公司绝对忠诚、、、、绝对纯正的洋丰人
。。

       学做事，，，就要会做事，
，，，敢做事
，，能做事。。。。董事长在会上讲到衡量干部使用标准第二条就是专业素质高，
，并提出岗位最高境界就是你在这个岗位上做到前无古人、、后无来者。。
。我认为这句话十分合理贴切。。。。那么如何学做事呢？？我认为
：一要学习业务知识，，，，提升个人能力素质，
，努力成为本职岗位上的行家能手；二要擅于经验总结
，，，把一个人的能力，，，通过经验传承变成一群人的能力，
，提升员工队伍的整体素养
；三要提高工作标准，，不能“只求过得去”，
，要有干就要干出高水平
、、、干出高标准的观念；四要加强协调配合，，，学会一盘棋的大局观，
，
，，加强横向纵向沟通交流。。“打铁还需自身硬，，，无须扬鞭自奋蹄”，
，，，只有把自己的专业素质练扎实，，练过硬，，
，干工作就会得心应手，，显得游刃有余。。我们之所以学习董事长的讲话精神，，，就是要做到学以致用，，用有所成，，，要干一行、、爱一行
、、学一行
、、钻一行、、、、精一行，，集中精力做实事，，，
，狠下功夫抓落实。
。

        学会了如何做人做事，，
，落脚点就是要践行实干。。。董事长在最后讲话中说到，，，，“巩固”“调整”到“践行”
，
，，目标是追求，，行动是责任，，只有一天一天的实干
，，才能最终实现大目标。。。这番话说得情真意切，，催人奋进
。。那如何实干呢？？
？？我认为：一是要心有大我能担当，，，，二是要不讲条件能服从，，，，三是要始终如一能坚持
，，，，四是要吃苦耐劳能作为，，
，，五是要坚持原则能标准
。。我们始终要永葆“闯”的精神、、
、、“创”的劲头、
、“干”的作风，
，，只有这样，，，，我们才能更好更实地去完成公司和厂区的任务。。

        我们干部职工要有“功成不必在我，
，，，功成必定有我”的境界
，，
，，把个人“小我”融入公司发展“大我”，，，大力发扬洋丰人特别能吃苦、
、特别能战斗
、
、特别能忍耐、、、、特别能团结
、、特别能奉献的优良作风，，把加速实现洋丰在“十四五”期间宏伟目标作为奋斗新起点
，，，守正创新、
、、开拓进取，
，，在构建洋丰新发展格局的长征路上实干笃行，
，，，不负韶华！！