2月6日（正月初六）开工第一天
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，，科琳盛光电按照往年惯例举办了一年一度的制度宣贯培训，，，，确保2022年公司管理制度修订内容得到贯彻落实，，，进一步提高员工制度执行意识
，，，，规范工作秩序。。。受疫情影响，
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，本次培训仍然采取线上直播形式进行，，，，由纪委书记王苹进行宣讲，，，全公司高中基层管理干部共800余人参加培训。。。
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2021年总结表彰暨2022年新年动员大会上，，，
，董事长在讲话中提到：“公司制度和监督机制要进行改革，，，，制度改革要化繁为简，，，，化虚为实，，要大刀阔斧地改，，，改到更好记、、、、更好用、
、更高效。。。”为此，，本次制度修订审计监察部与各部门反复沟通，，对管理制度进行了大幅度的调整，，，，有很多章节变化很大，，主要体现在三个方面：一是精简内容，，，将部门内部规定和操作细则移至三级制度，，对部分章节进行了整合，
，，精炼文字删除了重复的内容
，
，二级制度压缩近6万字。。二是修订流程，，，，根据各单位提出的意见对制度进行了修改完善。。根据部门职能、、、业务范围、、、、执行标准的变化，，，对制度进行了修订使之与实际管理相匹配；针对公司内部管理中暴露的一些制度缺陷，，，，进一步完善
，
，，堵塞管理漏洞。。。
。三是调整权限，，，
，根据公司发展变化对部分审批权限进行了调整。。。。

宣讲过程中，
，，王苹书记首先对制度修订的目的
、、、、原则和学习的重要性进行了强调；其次，，详细讲解了制度中涉及到部门职责、、审批权限、
、、、操作流程、、福利待遇
、
、奖惩标准等条款的变化
；第三，，结合实际工作中发现的问题及近年来发生的举报案件，，，重点强调了勤政
、、廉政建设等相关内容；最后
，，对学习的内容进行总结
，
，并再次强调了制度学习的重要性。。

规章制度是企业之“法”，，，是公司有序、、、、规范运作的有力保障
。。本次培训具有很强的针对性、、实操性
，，既有对制度规范的讲解
，，
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，又有实际操作的解读，，，为公司在今后的各项工作中规范化、
、制度化、、、、科学化运行奠定良好的基础
。。。参训人员态度端正、、、认真听讲，
，，学习效果良好，，，，制度执行和规范运作意识得到了进一步提高。。。

接下来，，，，审计监察部将协助各系统建立、、、完善三级管理制度内容，，，从而使制度体系更健全。。。。各单位也陆续开展专题制度学习活动
，，，，采取自学、、、讨论等多种方式进行，，有针对性地学习制度内容，，做到全员覆盖，，，并与本职工作紧密结合
。。