这年头！！！赚钱，，太辛苦；投资，
，
，，有风险；内举，，，最靠谱。。。。近日，，为了充分发挥内部员工的人脉优势
，，，
，调动全体员工举荐的积极性，，，，科琳盛光电决定实施中高端人才内部举荐有奖政策，，以满足公司因快速发展对人才、、、
、特别是中高端人才的迫切需求。。。。

本次内部举荐的中高端人才岗位有：新能源项目技术研发负责人、、、、新能源项目生产管理负责人、、、新能源项目品质管控负责人、、新能源项目装备管理负责人、
、、新能源研究院负责人、、、、精细磷化工研究院负责人、、磷石膏综合利用研究院负责人、、创新部研究员、、、生产调度部部长、、生产调度部副部长、、、、安全总监、
、工艺工程师、、、基建技改技术员、
、、、建材研发员、、、研究员等
。。。
。根据被举荐人才的类别及其工作经验，
，，举荐人可获得1～3万元不等的奖励
。。

据公司人力资源中心负责人介绍，
，在上述岗位基础上
，，，若有难度更高的中高端人才岗位，，，，也可根据猎头公司费用标准
，，
，，以该岗位年薪的10～20%标准申请举荐奖励。。
。内部举荐奖励政策自2022年8月6日开始实行，，，
，结束时间以人力资源中心通知为准。
。
。同时，
，公司规定除高管和人力资源中心员工外
，，
，，所有内部员工均可以享受此项举荐奖励政策
。。

内部有奖举荐，，，，万元大奖等你拿。。机会难得，，，
，时间有限，，，，你还在等什么，，，，赶快行动起来吧!（品牌管理部供稿）