当前，，，生产系统“两整顿两提高”活动正在如火如荼开展中
，，，，很多生产单位已经完成宣传发动
、、、进入问题查摆阶段。。问题查摆的关键，，是让广大员工彻底打消“怕得罪人”的顾忌，，，
，真正把问题提出来，，，广西科琳盛光电和总部磷铵厂积极想办法，，，在面对面坦诚交流提意见的基础上，，各增设了一个环节。。
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        广西科琳盛光电在员工人流量较多的食堂门口和保卫科的曝光栏处，，，分别设置了一个上锁的意见箱，，，鼓励员工大胆提问题、、提意见
。。据悉，，，意见箱由专人管理，，，，目前已收到部分员工的意见反馈。。。总部磷铵厂从6月4日开始在全体员工中进行匿名问卷调查，，主要围绕玩忽职守、
、、责任丧失，，，，作风漂浮
、
、、、效率低下
，，，管理松懈、
、执行力低，，吃喝盛行、、、、影响极坏
，，
，纪律涣散、、标准低下，，，，有令不行
、
、我行我素等方面查摆干部的问题，，为营造风清气正、、务实高效的良好氛围打下基础。。
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        其他生产单位在“两整顿两提高”活动的各个阶段有绝活和高招的，
，都尽管大胆放出来吧，
，
，相信通过互相学习借鉴，，，，更能促进活动取得最终实效
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