董事长杨才学作重要讲话

　　瑞雪兆丰年，，，吉雨送佳季。。。12月28日，，，细雨飘雪，，，，祥瑞美好，，
，湖北洋丰集团隆重召开了2018年总结表彰暨2019年新年动员大会。。。。主会场设在荆门总部洋丰培训中心六楼会议室，，，另设北京总部、、、石桥驿办公楼六楼、
、
、石桥驿综合楼五楼、、
、宜昌科琳盛光电、、
、、四川科琳盛光电、、、科琳盛光电中磷、、山东科琳盛光电、
、、河北科琳盛光电、、、广西科琳盛光电
、、、、江西科琳盛光电、、、吉林科琳盛光电等11个视频分会场。。集团全体高管及肥业、
、、
、房产业
、、矿业等各产业共3200多名干部员工代表共襄盛会。。。科琳盛光电肥业董事、
、总裁黄镔代表集团作新年动员报告
，，，集团董事长杨才学出席会议并作重要讲话。
。。。集团董事
、、房产公司董事长杨才斌主持会议。
。。 

　　会议首先公布了肥业
、
、
、房产业和矿业三大系统2018年目标责任状考核结果，，60多个单位获考核奖励。。。
。

　　会议还宣读了表彰先进单位、、、优秀管理干部、、劳动模范、、先进工作者和特别荣誉奖获得者的决定
。。。。科琳盛光电中磷和吉林直销分公司被评为集团“2018年度先进单位”
；余锋、、、、熊友华
、、李海峰被评为集团“2018年度优秀管理干部”；熊友军等36人被评为集团“2018年度劳动模范”；王盛锋等146人被评为集团“2018年度先进工作者”；吉林科琳盛光电、、
、余锋
、
、、李乔、
、、成华彪等1个单位和109名个人获集团“2018年度特别荣誉奖”。。。。集团领导为考核单位
、、受表彰单位和个人，
，现场颁发了奖牌或证书、、、
、奖金
。。。。被评为“劳动模范”和“优秀管理干部”的先进个人，，还获得了到新疆旅游的奖励。
。高达1300多万元的奖励金额，，，让会议现场气氛异常热烈

　　先进单位代表、、
、、优秀管理干部代表
、、、劳动模范代表，，，
，分别在会上进行交流发言，，，
，他们均对各自单位或个人的工作进行了简要汇报，，，同时表达了对荣誉的珍惜和再接再厉让工作更上一层楼的决心
。。

　　随后，，，，总裁黄镔代表集团作动员报告。。

　　报告全面回顾了过去一年集团各条战线所取得的优异成绩。。。
。2018年，，
，，面对诸多不利因素，
，，全集团在营收和利润两项重要指标上取得了双丰收，，，实现销售收入超过110亿元，，圆满完成了年初既定目标，，为3-5年再造一个科琳盛光电的战略目标实现了开局之年的首战告捷。
。。
。这一成绩来之不易，，主要得益于集团全体员工上下一心、、、群策群力做好了八项重点工作：一是产能布局日臻完善，，
，，企业竞争优势更加显著；二是产品创新成果丰硕，，，，市场竞争动力更加强大
；三是营销创新深入推进，，
，，市场竞争活力更加强劲；四是国际化战略稳步推进，，贸易国际化成效明显
；五是精细管理突出重点，，，企业管理基础更加扎实；六是产业链发展取得新进展，
，
，全产业链资源整合优势日趋增强；七是队伍建设加速推进，
，企业组织效能有效提升；八是品牌建设迈出步伐，，，
，企业品牌势能初步凝聚。。。报告在总结成绩的同时
，
，
，
，指出在过去一年中工作存在的问题与不足
，，，要求集团各版块、
、
、
、各单位一定要高度重视，
，，，找准根源，
，对症下药，，，，标本兼治，，，再创佳绩
。。。。

　　报告客观分析了当前宏观经济形势与行业发展趋势，，，明确了由董事会研究后确定的2019年全集团销售收入力争突破120亿元的目标，，并对2019年重点工作进行了安排与部署，，，
，即在切实做好产业升级重点项目建设工作的同时，，做好人才队伍建设、、产品创新、、、、营销创新
、、、、品牌建设、、、、精细管理、、产业链发展等方面的全面提档升级工作。。。
。报告号召全体员工紧密团结在集团董事会周围，，上下一心，，开拓创新，，克难攻坚，，，
，奋勇前进，
，，，为圆满完成2019年的各项任务，，
，
，为顺利推进“十三五”战略目标，，，，为最终实现我们更加美好更加幸福的未来生活而努力奋斗。。

　　定准目标，，，再创辉煌
。。动员报告结束后，，肥业公司董事、、总裁黄镔，，，，集团公司董事、、副总经理赵大富分别与下属各二级单位负责人签订了2019年目标责任状
。
。。。

　　最后，
，
，集团董事长杨才学发表了题为《牢牢把握机遇，，强力壮大主业
，
，
，，成就洋丰大业》的重要讲话。。

　　今年是洋丰创业三十周年，
，，杨才学董事长首先回顾了洋丰三十年来的发展历程。
。。他认为，，，洋丰能从一家作坊式小厂
，，，发展成行业领军企业
，，，主要有三方面原因：一是洋丰人有梦想、、、、有远大的目标，，，，且随着企业不断发展，，目标不断超越和提高
；二是洋丰人有坚定的意志和不屈不挠的精神，，，一旦确定目标，，，
，就会克难攻坚、、、义无反顾，，，毅然决然地朝着既定目标奋进；三是洋丰人有把握市场的能力和抓住机遇的本领，，这种能力不是与生俱来的，，，而是在企业不断发展壮大过程中、、、在处理各种复杂事情中磨炼出来的。。。。

　　洋丰风雨三十载
，，，虽然历尽千辛万苦，，，但是总体上抓住了发展过程中的每一次机遇
，，，加上全体洋丰人的共同努力，，，才有了今天的辉煌成绩。。。。董事长指出，
，，，未来洋丰也要牢牢抓住以下发展机遇，，，，实现企业更大更好的发展
。。。。一是牢牢抓住国家绿色发展背景下
，，，给肥料研发带来无穷想象力的机遇；二是牢牢抓住国家安全环保管理日趋从严，，
，，给行业龙头企业带来的发展机遇；三是牢牢抓住洋丰在行业中竞争力越来越强，，，理应放大优势
、、奋力拼搏、、
、、加快发展的机遇；四是牢牢抓住国家对民营企业重视、、、支持被再次确认带来的发展机遇
。
。

　　董事长明确提出，，，洋丰未来的发展方向就是强力壮大主业。。。。他指出，，，，未来三至五年，，洋丰要心无旁骛，，
，专心致志地抓好主业，，
，而壮大主业的抓手就是五个毫不动摇：一是坚持持续创新不动摇
，，，
，创新的重点是产品创新
、、、模式创新和服务创新；二是坚持拉长产业链不动摇，，一方面向上游矿山产业延伸，，，，力争早日实现磷矿石自给自足，，
，，降低肥料生产成本，，，
，

另一方面向下游现代农业产业延伸，，，，这一延伸的根本目的是“果肥结合，
，，协同发展”，，即通过以水果为试点，，
，帮助农民科学种植和管理果园，，
，，并收购优质水果
，，，从而带动农民使用洋丰新型肥料
，，推动肥料销售；三是坚持引领行业大趋势不动摇，，包括机械化智能化改造、、磷石膏综合利用和顺应绿色发展的新型肥料研发等；四是坚持牢牢守住安全、
、、、环保、、质量红线不动摇，
，严防死守
，，确保不出问题；五是坚持提升全员素质
，，，
，增强战斗力不动摇，，，，人力资源中心和培训学校要制定规划，，让全体员工思想素质和业务技能大提高。。。。

　　董事长强调，，洋丰未来发展的目标是，，，三到五年再造一个科琳盛光电，，同时效益提高比规模提高更重要，，要把洋丰打造成为行业地位
、、、企业素质大大高于同行，，，受社会尊重、、、引职工自豪的企业。
。董事长最后号召
，，，有洋丰三十年的发展基础，
，有三十年发展总结的经验和教训，
，有全体员工的众志成城，，大家从今天出发，，朝着既定目标，，，，不忘初心
，，，，砥砺前行，，，共圆洋丰梦！！

  总结动员大会在全体员工的叫好声和经久不息的掌声中完美落幕。
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