“如果爱没有增加，，一切都不会改变”，，，在亲子教育中，，，我最推崇这句话。。去总部硫酸厂进行年度党建干部考核，，，，对这句话有了不同程度的认识。。。。
硫酸厂党支部今年受计划性开停车等因素影响，，员工辞职率居高不下，，可称得上是党建考核中的硬伤。。。但考核中，，，我发现辞职率并不会成为他们的硬伤，，因为他们是个有爱的大家庭！！因为爱，，，，一切都还来得及！！
爱，，在一次一次的谈心走访中
查看硫酸厂党支部员工谈心走访记录，，，，什么时间、、、和哪些人、、怎么去，，，，交通如何，，，，家中几口人，，每位家庭成员的年龄、、身体状况、、收入来源、、、家庭住宅等等，，，，密密麻麻、、、、详细地记录着。。党支部书记谢玉金说，，，，员工谈心走访从胡厂长到车间主任，，，，所有党员干部人人参与，，，根据不同情况指派不同人负责。。。。谈心走访后，，谢书记会如实记录，，员工上班的交通情况、、、家里有无农忙、、主要负担等等做到心里有数。。。。与员工谈心，，，遇到员工迟到、、罚款等情况时，，，，会更有针对性。。。。硫酸厂党支部共计170余人，，，，谈心走访覆盖率达80%以上，，，，三年来所保存的员工谈心走访笔记本已有厚厚三大本。。。。
其中，，，，小官的谈心走访记录引起了我的注意。。。。小官于2012年2月进入公司，，第一次记录是2014年5月他父亲车祸去家中探望，，，后来陆续记录了他上班的表现、、、生病的情况及辞职前的谈话等等，，，感觉如父母为孩子记录的成长档案。。。谢书记说，，小官在单位一直表现不错，，，，工作踏实，，，话不多，，，今年6月检查发现耳内长耳结瘤，，手术治疗后一段时间复查，，发现耳膜穿孔，，不得已只能办理辞职手续。。。治病期间及辞职后，，，，硫酸厂党支部始终挂念，，谢书记经常打电话询问他的病情，，，，有什么困难需要帮忙，，，，并和车间主任多次去看望他，，鼓励他安心养病，，病好后继续回到岗位工作。。谈心走访记录如实地记下了与小官相处的点滴。。。
对谢书记来说，，，，这类走访已司空见惯。。。原来在人力资源部工作时的定向走访对象老冯等人，，，，正好是硫酸厂原职工，，，，每年困难员工慰问，，，她会义不容辞地担任走访他们的任务。。。她说，，，每年去看望一次，，，全年才会安心，，自己记忆不好，，，用本子记录下来，，，可随时翻阅，，，，这些记录不一定符合党建考核要求，，但确实给她的工作提供了参考依据。。
谈心走访记录凝聚的是硫酸厂党支部对员工的爱。。这些爱的记录，，正是硫酸厂党建工作开展的基石。。。。
爱，，，在一次一次的传递接力中
小汪是硫酸厂一名身患重病员工。。。。第一次去看望她，，胡厂长、、、、谢书记带上了硫酸厂党支部全体党员、、、、中层干部们送上的慰问金。。。。看望后发现，，，，尽管他们在荆门有房，，，，婆家是老城区人，，，，丈夫也在单位上班。。。但是，，面对突发疾病，，，，对原本幸福的家庭无疑是当头一棒。。。。胡厂长号召，，，将宣传对象由党员中层扩展到基层干部。。。后来，，，好多普通员工都参与进来，，远远超出预期目标。。刘师傅是一名普通员工，，女儿患免疫系统疾病，，，，爱人因着急而长年瘫痪在床，，，，是公司多年的困难职工帮扶对象。。。得知小汪的情况后，，刘师傅送上了100元慰问金。。。谢书记私下找到刘师傅，，说：“你工资不高，，，，经济也不宽裕，，，家庭负担也比较重，，你的心意我们领了，，不用送那么多。。。。”刘师傅说：“这是我的一点心意，，不仅因为我与小汪关系可以，，，，而且因为我们全家也是长期得到公司的关心，，，谁都会遇到困难，，有这么大的集体作支撑，，，再大的困难我也不用担心，，我能做的就是好好工作，，，，帮助我能帮助的人。。。”在小汪患病最困难的时期，，硫酸厂党支部、、、、团支部多次去家里探望，，，，隔段时间会通过微信群送上关心，，，与全体员工一起鼓励她战胜疾病。。。
硫酸厂党支部不仅关爱自己的员工，，，，还将这份关爱延伸到更多人。。今年，，党支部发起了“小包裹大爱心”活动，，，号召全厂员工捐赠物品，，寄给甘肃贫困地区，，今年累计寄出包裹三次，，，寄出的衣服、、书籍、、玩具等各类物品近100件。。。。
正如硫酸厂党支部制作的电子相册《相亲相爱一家人》一样，，硫酸厂全体党员干部员工就是相亲相爱的一家人。。。即使离职的员工，，，，他们也带着满满的爱意、、深深的遗憾，，相信他们无论走到哪，，这份爱将被保留、、、被传承。。。。
只要人人都献出一点爱，，世界将变成美好人间。。硫酸厂党支部用爱温暖着每一个人，，正是因为爱，，，他们才有力量去面对困难、、、、迎接困难、、、战胜困难。。因为爱，，一切都会来得及！！！！爱出者爱返，，，，复往者复来！！祝愿硫酸厂党支部在爱的沐浴中，，勇敢迎接2017年！！！
