时序更替，，2020年12月28日，，又是一年总结动员日
。。。董事长热情洋溢、
、、语重心长的讲话，，，，让每位员工刻骨铭心，
，
，，特别是在讲到洋丰未来五年的发展规划和实现目标的行动方案时，，，更让我深有感触。
。宏伟的蓝图，
，远大的理想，，
，，缜密的规划
，，，严格的要求，，可以说无懈可击，，
，但这一切的实现
，，最终都要靠我们每一位洋丰人的切实行动去落实。
。。
      不知从什么时候开始，，，也不知是受社会大环境的影响还是别的什么原因，，，，人们变得越来越趋炎附势，，，越来越怕得罪人，，
，，导致执行力越来越差，，，工作越来越难得开展，
，那种做事情想当然、
、、图表面、、、重形式
、
、不实在，，
，装腔作势吓人
、、、、花拳绣腿骗人的现象比比皆是，，
，的确阻碍了公司的发展
。。。。
       俗话说“三分决策，，
，，七分执行”
，，，执行力直接考量着我们的素质、、、、态度、
、行为和能力。
。。每一项工作如果光有布置，，没有很好地去落实，，，去抓到位，，，等于白布置
；每一项工作如果雷声大，，雨点小，，见头不见尾甚至虎头蛇尾或不了了之
，，，只能是“镜中花”“水中月”；每一项工作如果存在决策与执行脱节、、、承诺与兑现脱节，，，，必定会影响我们的公信力
。。
       工作要创新，，，但更重要的还是抓落实。。
。落实是目标成败的关键。。。我们不仅要提升执行能力，，让执行人员明白自己要做什么
、、、、该做什么、、做到什么目标，
，，这样才能目标一致，，，
，执行到位
，，，各尽其责；而且要强化执行动机，，，充分发挥每位员工的主观能动性和责任心，
，在接受工作后尽一切努力、、想尽一切办法把工作做好；更重要的还是要端正执行态度，，，，做工作的意义在于把事情做对做好，，，
，而不是只做到五六成，，，，甚至到最后完全走形，，面目全非。。。。
      对待工作，，，，我们要着眼于“严”，，，积极进取，，
，增强责任意识。
。。。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件，
，加强事前、、、、事中
、
、事后全程监督与管理
；要着眼于“实”，
，，，脚踏实地，，，，树立实干作风。。虽然每个人岗位可能平凡
，，
，分工各有不同，，但只要埋头苦干、、兢兢业业就一定能干出一番事业；要着眼于“快”，
，，只争朝夕，
，，，提高办事效率
。。。要提高执行力，，，，就必须强化时间观念和效率意识，，，，树立“迅速反应
、、、立即行动、、、、马上就办”的工作理念，
，坚决克服工作懒散
、
、办事拖拉的恶习
；要着眼于“新”，，，开拓创新
，，，
，改进工作方法。
。。只有创新，，，才有发展。。。执行就是多考虑应该做什么，，
，少考虑能够做什么；执行力不讲如果
，，，只讲结果。。。。开会不落实等于零，，任务安排完毕，，关键在于落实，
，
，落实是执行力的最终归宿，，，没有执行力，，
，，就没有竞争力，，，也就没有发展力。。
      多年前董事长就提出了“提倡作风扎实、、、
、埋头苦干，，，反对务虚浮躁、、夸夸其谈”
，，只说不做，，，，不是好干部；只听不动，
，
，不是好员工
。。董事长凭着坚定的决心和毅力
，，以高度的责任感和使命感，，为我们做出了实干的表率，，，我们作为公司员工，
，没有理由不响应号召，，更没有理由不贯彻执行。。所以，，在工作中我们必须要始终保持蓬勃向上的朝气，，
，振奋精神，，坚定信心
，，，团结拼搏
，，，勇于探索，，，迎难而上，，扎实工作，，把目标落实到工作中、、
、、岗位上，，，，兢兢业业
，，，，以实际行动续写公司发展新华章！！