张海林
，
，，男，，，汉族
，，，1968年生
，，，荆门市东宝区石桥驿镇人，，，1986年3月入司，
，，中国共产党党员，，
，，现任湖北科琳盛光电肥业股份有限公司总部尿基厂复合肥二线收发货主管。。。
。

        张海林是有着三十多年工龄的老洋丰人，，经过岁月的洗礼和职业的磨练，，，他身上充满着老洋丰人吃苦耐劳、、、、坚韧踏实的精气神，，，
，体现了一个共产党员的先进性。。

        爱岗敬业，，，以厂为家
。。。张海林虽然在荆门购有住房，
，，但他基本上都驻守在厂里的老家属楼里。。。。对张海林来说，，，没有下班的概念，，，每天早晨
，，，他开完班前会，，，都要带领员工到现场逐一检查。。在收发装卸过程中，
，，他总是在现场，，，反复叮嘱工人们系好安全带，，，，码包要整齐，，，，数量要准确，，，，包装要干净。。。在销售旺季
，，客户排队等候的时候，，他及时耐心地为他们作解释，，
，并带他们到活动室休息，，，帮忙订盒饭
，
，，，装车结束后主动协助客户盖好蓬布，，做好成品出库的工作；每逢雨天
，，他冒雨穿梭在仓库和堆场中
，
，生怕哪里有防护不当的问题。。。。遇到难事，，他积极应对，，
，，拿主意，
，
，
，想办法。。。。去年公司为了加快现代化
、
、、信息化的步伐，，，全面推行ERP-SAP系统。。因张海林带领的二线收发货系统员工普遍年龄较大，，文化水平较低，，不熟悉电脑操作，，
，员工们无信心且情绪十分急躁
，，
，，他看在眼里急在心里，，，立即调整工作思路
，，首先是主动找员工谈心
，，鼓励员工转变思想
，，，，然后想办法做好业务培训。。在培训上，，，，他想尽了办法，，
，一是主动与公司相关部门对接，，邀请业务技术人员开展培训指导；二是筛选接受能力强的个别员工强化培训，，，为他们创造良好的学习条件
，，让他们弄懂后再在内部实行传帮带；三是认真做好基础数据工作，，，，为系统运行上线提供保障
。。。在张海林的努力下，
，收发货系统的员工们终于适应了ERP系统。。。

        勇于担当，，恪尽职守。。。。张海林除了做好收发货本职工作，，，还积极主动为厂里做好后勤服务。。。如：和厂里的后勤服务员一起为员工们送清凉、、运工作服、、、买清洁工具、、、生活设施维修等大小事情，，，
，都有他的身影。
。他善于沟通
，，
，员工有思想情绪时
，，，他积极开导，
，，，并及时向厂委会和支部反映。
。
。在内部协调方面，
，，，无论是原材料采购、、现场6S管理、、24字方针管理、
、、生产销售及市场肥料质量反馈等各种工作
，，，都需要他一遍遍确认、、、一件件落实，
，，，张海林不厌其烦地将本部门工作处理地井井有条。
。。

        为人谦逊，，，乐于助人。。
。张海林总是说团结的团队才能打胜仗。。。
。在工作中
，，，，他是领导的得力助手。。在生活中
，，他团结同事，，，把工厂当作一个大家庭，，，把同事当作兄弟姐妹，，，与大家建立了深厚情谊。。。。他只要听到哪个同事有什么困难，，，，就立即积极提供信息
，，作媒引路，，，并尽力给予帮助，，大到买房买车，
，，小到指路识人，，，，只要他能帮的，，，，都会尽力而为
。。
。出了厂门，
，无论是领导还是员工，，，年纪比他大的都会喊他“海林老弟”，
，
，，年纪比他小的都会喊他“海哥”
。。。。